Accompagnez la mobilité professionnelle de vos talents
Facilitez l’orientation, l’évolution et la reconversion professionnelle au sein de votre secteur d’activité, territoire ou organisation. Attirez et conservez des ressources qualifiées pour répondre aux besoins marché de demain.
Répondre aux défis de la mobilité professionnelle et à la gestion des compétences
Dans un monde en constante évolution, territoires et entreprises doivent faire face à des transformations rapides, à l'obsolescence de certaines compétences et à la nécessité de requalifier leurs collaborateurs. En facilitant l’évolution des carrières, notre Passerelle Métier répond justement à ce besoin :
- Anticipez les besoins de compétences : Identifiez rapidement les compétences transférables de vos collaborateurs et orientez-les vers des métiers en croissance.
- Réduisez les coûts de recrutement : Requalifiez vos talents en interne plutôt que de recruter à l'extérieur.
- Boostez l'engagement : Offrez des perspectives de carrière claires et motivantes, augmentant ainsi la
- rétention des talents.
- Adaptez-vous aux transformations sectorielles : Proposez des parcours de reconversion personnalisés qui répondent aux besoins stratégiques de votre secteur.
Un accompagnement complet vers un projet professionnel réussi
Recommandez des métiers passerelles basés sur les compétences et les appétences des talents.
Proposez des quiz pour les aider à identifier leurs envies.
Projetez-les avec des fiches métiers détaillant les missions, les compétences et conditions d’accès.
Montrez les opportunités en associant des offres emploi à chaque métier.
Un outil d’aide à la décision pour les salariés, les RH et les managers
Une passerelle métier permet d’identifier les chemins d'évolution possibles entre différents métiers, en se basant sur la transférabilité des compétences. L'idée est de repérer les compétences communes entre deux métiers afin de faire des recommandations de postes accessibles. On distingue :
- La passerelle courte : Le salarié possède déjà la plupart des compétences mobilisées dans son futur poste. Il peut devenir opérationnel en moins d’un an.
- La passerelle longue : Elle nécessite un investissement important de la part du salarié et le suivi d’une formation longue (au moins 6 mois). Il lui faudra un an ou plus pour être opérationnel.
Il existe 3 types de passerelles métiers que vous pouvez cumuler au sein d’un même outil ou non selon votre cible.
- La passerelle reconversion : pour les personnes qui souhaitent se reconvertir
- La passerelle évolution : pour évoluer au sein d'un même secteur d’activité.
- La passerelle orientation : pour les étudiants principalement.
Nous collaborons avec le cabinet expert des questions RH, Arthur Hunt Consulting. Avec vous, ils élaborent une matrice personnalisée de transfert et de proximité de compétences pour chacun de vos métiers. Une fois finalisée, cette matrice nous est transmise pour intégration dans votre outil.
Conçue et testée par nos UX designers, notre plateforme est adaptée aux besoins et à l’usage des utilisateurs et des contributeurs. Nous adaptons ensuite votre passerelle métier à l’image de votre marque : couleurs, polices et éléments graphiques qui reflètent votre identité visuelle. Vous pouvez ensuite administrer le contenu (visuels, textes, paragraphs...) depuis le back-office de Drupal.
Ensemble, lançons maintenant votre passerelle métier !
Mon emploi tourisme
"Un beau travail d'équipe et une belle collaboration. L’agence bluedrop.fr a prouvé à travers le projet emploi-plasturgie.org qu’elle pouvait être : Coopérative : en s’intercalant sur une chaîne d’intervenants et de compétences diverses (agence de communication, cabinet conseil, agence SEO). Nous avions une attente spécifique puisque tout l’aboutissement et la matérialisation du projet a reposé entre leurs mains. Compétente : sur la partie web. Nous avons réussi à proposer des projections vers les métiers de notre filière dans des parcours UX efficaces. La fluide collaboration avec les équipes de l'agence bluedrop.fr a permis de valoriser cette conception par une réalisation technique performante et adaptée. Réactive : en répondant présent sur chaque phase du projet et à chaque adaptation demandée."
Aurélien Brunet Responsable Web et Web-Marketing Alizée-Plasturgie
"Nous avons entrepris la refonte du site Opportunet avec les équipes de bluedrop.fr et nous sommes vraiment très satisfaits du résultat final. Depuis le début du projet nous avons travaillé en étroite collaboration avec le personnel de l'agence qui a su nous écouter, comprendre notre besoin et nous proposer des solutions pour améliorer le site et l'expérience utilisateur.Ce véritable partenariat qui s'est nouer au fur et à mesure du projet nous a permis d'éviter bien de écueils et d'obtenir un résultat en adéquation à nos attentes.Merci encore aux équipes de bluedrop.fr pour leur professionnalisme et leur réactivité.…et allez l’OM, peuchère !!!"
Daniel Foehrenbacher Chef de projet CCI Grand Est
Le cabinet Arthur Hunt Consulting est fier d’avoir participé à la nouvelle génération du site macarrièredanslapharma.org : le site de référence de l’emploi dans l’industrie du médicament à usage humain. Plus épurée, ergonomique et intuitive, découvrez la nouvelle version du site ! Merci à notre partenaire bluedrop.fr pour cette collaboration.
Caroline Faugère Associée Arthur Hunt Consulting