Babilou Family US
Le groupe Babilou Family US nous a confié la refonte digitale de plusieurs de ses marques de crèches et d’écoles. Nous avons conçu un socle Drupal 10 commun, personnalisable par marque, pensé pour l’acquisition de nouvelles familles, le recrutement de talents et la scalabilité à long terme.
Nos missions
- UX/UI design
- Développement Drupal
- Tunnel de conversion
- Jobboard
- Connecteur API
- Maintenance Drupal
Les enjeux du projet
Babilou Family US regroupe trois réseaux de crèches et écoles de la petite enfance aux États-Unis : Little Sprouts (Massachusetts & New Hampshire), Building Blocks (Connecticut) et Heartworks (Vermont).
Leurs enjeux :
- Moderniser des sites vieillissants sous WordPress.
- Transformer le digital en levier d’acquisition de familles et en levier de recrutement candidats.
- Poser un socle technique commun évolutif, capable d’accueillir demain de nouvelles marques.
Un même socle Drupal pour l’ensemble des marques du groupe
Nous avons développé un Core Model Drupal 10. Il agit comme une base de fonctionnalités, de composants et de configurations communes qu’il suffit de dupliquer et de personnaliser pour chaque marque.
Nous l’avons conçu pour la marque Little Sprout. Il sera prochainement dupliqué, puis personnalisé pour les sites des marques Heartworks et Building Blocks (principalement les typographies, les couleurs et le logo), tout en gardant la même logique fonctionnelle.
La TMA repose également sur ce principe : toutes les évolutions sont faites sur le socle, puis héritées automatiquement sur chaque site.
Conception d’un tunnel clair et rassurant pour les parents milléniaux
- Localisateur de centres avec carte et moteur de recherche.
- Fiches détaillées des écoles et crèches (photos, services, horaires, équipe).
- Formulaire de visite en ligne, mobile-first et simple.
Attirer les talents de la génération Z via un parcours candidat optimisé
- Moteur de recherche d’offres avec filtres.
- Pages d’offres mettant en avant les missions et avantages.
- Formulaire de candidature rapide et mobile-first, avec upload simplifié de CV.
Des intégrations API clés pour fluidifier les processus internes
- Lever ATS : import automatique des offres et envoi des candidatures.
- Center Data Manager : synchronisation des informations concernant les centres.
- LineLeader CRM : gestion en temps réel des demandes de visites.
- Didomi : conformité RGPD et gestion des consentements.
Résultats & enseignements
- Contrainte d’hébergement Azure : adaptation aux normes de sécurité, avec apprentissage et ajustements importants.
- Gestion de projet : une deuxième équipe Babilou arrivée en cours de projet, à coordonner dans un contexte international.
- Scalabilité maîtrisée : grâce au cœur commun, chaque nouveau site pourra être déployé rapidement et en cohérence avec les autres.
